摘要：对于我们普通人来说，没有什么比到手的收入增加更值得开心的，今年以下这几类退休老人将很幸运，领取的养老待遇要增加了，看看哪些与你有关，能涨多少钱呢？第一，2022年12月领取养老金的人基本养老金自从2005年第一次上调开始，到2022年已经完...
对于我们普通人来说，没有什么比到手的收入增加更值得开心的，今年以下这几类退休老人将很幸运，领取的养老待遇要增加了，看看哪些与你有关，能涨多少钱呢？
基本养老金自从2005年第一次上调开始，到2022年已经完成了18连涨，今年已有多个官方信号表明将继续调整，1、上海、北京、河南和四川省等地已经分别在本地的会议上宣布了，将继续调整基本养老金，上海、北京是我国超一线的城市，北京更是我们的首都，这样的地区率先明确，其余地区陆续官宣，也只是时间问题。2、财政部在今年的会议上公布了5个新计划，其中就包含了要提升社保保障；3、两会政府工作报告相对来说比较含蓄的提及，没有直接说明要提高今年的基本养老金，但是总结了5年来基本养老金调整的效果，以及要提高养老服务，说明对于老年人的关怀是时刻放在心上的。可见，今年继续上调基本养老金，是大概率的。
调整方面，要根据定额、挂钩和倾斜三部分进行调整，虽然一般是由人社部公布总上涨幅度，但是在各省调整时，还是要看本地出台的标准，而今年调整上，各地增加的水平可能要更高，因为目前我国经济已经全面放开，养老保险缓缴基本结束，多地要求在4月底让缓缴的单位和个人缴清这部分钱，从5月起，养老、医疗、失业和工伤保险费要足额征收，部分逾期未交的，还将缴纳滞纳金。
养老基金收入恢复后，加上现在也实施了全国统筹，中央调剂资金规模扩大，发放基础还是比较高的。
上调范围上，目前没有改革的信号，那么，应该还是遵循往年的调整规律，当年对上年度及以前退休的人进行调整，也就是说，今年符合参加养老金上涨范围的人属于2022年12月31日前办理退休手续，并正常按月领取养老金的人。
其中有2类人可能有些不同，一类是2022年12月达到法定退休年龄，在职人员由单位递交个人资料办理退休审核，灵活就业人员现在也能参加职工养老保险，但需要个人递交，虽然满足2022年内办理退休的要求，但养老金实际的发放时间大多是从才次月开始，不满足2023年之前已经领取养老金的要求，这部分人今年不能参加养老金上涨，要和2023年达到法定退休年龄的人，需要再等一年，到2024年，如果养老金实现20连涨的话，他们才能开始跟大家一起参加上调。
另一类人到今年也领取了养老金，但在养老金调整方案公布和补发前去世的，今年在世的前几个月，养老金应该在这几个月进行调整核算，家属理论上可以继承这笔钱，因为养老金调整每年是从1月开始计算月上涨额度的。
2023年新退休的人虽然不能参加今年的基本养老金调整，但他们刚退休的时候，部分人的养老金其实不是足额的，还能参加重新核算和补发。职工基本养老金有2个账户，其中个人账户是按照计发月数和账户内余额计算的，但基础账户要根据养老金计发基数、本人缴费指数和缴费年限计算，计发基数是指当年从1月开始发布的数据，但实际情况下，1月这一数据一般不会公布，像去年就是到9月的时候，北京等多地才集中开始公布的，有的地方在11月、12月才发布。在此之前，已经退休的人员，要领取养老金，计算依据都是按照以上年度的数据计算。
每年计发基数都会上涨，今年可能也不例外，那么在本地计发基数公布前已经退休的人，现在领取养老金后，等计发基数公布了，要重新核算真正应发放的标准，然后次月一次性补发前几个月少发的钱，不过按照发放养老金的规律，2023年1月达到法定退休年龄，次月发放首笔养老金待遇，今年最早退休的人，也应该在2月才能拿到养老金，重新核算需要从2月的养老金开始核算。如果本地是在9月补发，一共要补发2~9月份，即8个月的差额，但和养老金调整不同，不是每个月都从2月开始算，要看具体领取养老金的月份，如果本地新计发基数公布后，只退休一个月的人，实际只能按照1个月的养老金重算补发，今年退休时间越早的人，一次性补发的钱就越多。
部分机关事业单位的人，他们在2023年10月起还会增加一些养老金，因为我国职工基本养老保险，在2014年之前对企业和事业单位人员缴纳社保费方式和标准是不同的，事业单位人员缴纳的社保，是由单位全部出资，或者单位负担的比例高于企业，为了促进缴费公平性，2014年实施了养老保险并轨制，企事业单位缴费时，单位和个人负担的比例都将逐步变成16%和8%。
但新旧政策需要一个衔接过程，因为部分事业单位职工参保时间上，是在并轨制实施前参保，政策出台实施后才退休的，他们前后缴纳的社保费不同，所以，实施了长达十年的过渡期，在此期间，对于按照新政策方式计算后养老金低于老标准的，按照老标准发放，高于老标准的，不是直接提高月养老金，而是逐步增加，从2014年10月开始，每年发放10%，到2024年发放到100%。2022年10月1日~2023年9月30日应当按照90%发放，从2023年10月1日起到2024年9月30日，这段时间应该是养老金过渡的最后一年，发放标准将提高至100%，因此，2023年10月起，对于这部分能领取过渡性养老金的中人，养老金将提高10%。
很多人以为退休后，作为普通职工，晚年只有一笔基本养老金可以维持生活，但并不是所有人都如此，首先，我国除了建立基本养老金制度外，到2019年全国31省已经全部建立了高龄津贴制度，与基本养老金调整和发放不同，高龄津贴当年达到80周岁，多地基本可以申领，少部分地区比如大连要在85周岁，深圳年龄限制较低，年满70周岁就可以申领。申领后即可发放，不用等到下个月。属于今年达到这个年龄的老人，除了养老金外，还可以每月增加一笔钱。
高龄津贴虽然不是像养老金每年都能上调，但随着物价上涨，老龄化加剧下，部分地区也在积极调整高龄津贴的受众范围和标准，今年浙江省就做到了这一点，原先部分地区只针对领取居民养老保险待遇的老人，如今是覆盖到全省年满80周岁及以上的老年人，高龄津贴标准从每月的50元，上涨10元，现在调整后达到每月60元。个别下级城市，还将调整范围增加到超高龄老人，比如杭州余杭区，还对百岁老人提高这一待遇，从原先的每月300元，增加到每月800元，相当于每月上涨了500元，是原先每月发放标准的近2倍。
百岁老人的福利还不仅限于此，东阳市除了给达到80周岁的老人提高高龄津贴标准外，还对百岁老人的长寿保健补助从每月300元提高到400元，但这里要注意，这两个待遇不是叠加的，不能重复享受。高龄津贴和养老金不太一样，养老保险现在放开了参保户籍限制，但高龄津贴还是仅针对本地户籍的高龄老人申领的一项待遇，不属于本地或者年龄不足的，已经发放的，也要扣除。
现在多地70周岁的老人，可以办理本地的免费公交卡，但有的城市选择利用其它待遇进行代替，比如上海，2016年就取消这一制度，建立了老年综合津贴，但和高龄津贴不同，不是每月发放，一年只发放4次，分别是1月、4月、7月和10月，就是每季度的第一个月，年龄达到65周岁即可申领，现在快到4月份了，马上会发放今年第二次老年综合津贴，符合本地户籍，满足年龄的老人还没申领的要尽快申领，否则可能错过4月份发放的待遇。发放标准是按年龄增加 ，分别是65-69岁，每人每月75元。70-79岁，每人每月150元。80-89岁，每人每月180元。90-99岁，每人每月350元。100岁及以上，每人每月600元。同样对年龄越大的老人越照顾。
老年人随着年龄每年增加，身体状态也是一年不如一年，就医频率越来越高，而这部分花费就是很大一笔开销，虽然有医保、养老金，但经济压力还是可见的，个别地区考虑到这部分老人的实际情况，比如西藏林芝市，今年宣布对年满80周岁及以上的老人，将每年发放健康补贴，标准分别是百岁以上，每人每年1500元；90至99周岁，每人每年1200元；80至89周岁，每人每年1000元。还没有申领的，要在6月15日之前申报。错过，可能要损失一年的补贴待遇了。
