摘要：近日，山东省人社厅下发了缴费基数上下限调整的通知。2023年临时养老保险缴费基数上下限由去年的3980元至19899元，上涨为4378元至21888元，增长比例恰好是10%。由于缴费基数上下限的调整，社保缴费是越来越多了。那么，养老金是不是...
近日，山东省人社厅下发了缴费基数上下限调整的通知。2023年临时养老保险缴费基数上下限由去年的3980元至19899元，上涨为4378元至21888元，增长比例恰好是10%。由于缴费基数上下限的调整，社保缴费是越来越多了。那么，养老金是不是也会增长呢？
本次的缴费基数上涨是一个预估数。需要等待2022年全口径城镇就业人员社平工资公布以后，才能够出台真正的2023年缴费基数。
按照2022年的规律，今年的缴费基数预估可能会略高一些，等待理顺以后会退费的。
过去的时候，由于每年等到社会平均工资公布再调整缴费基数，会导致社保补扣钱数大大增加，增加了企业的现金流压力。比如说，如果缴费基数上下限增长10%，一次性补扣10个月的社保差额，就相当于当月要一下子缴纳两个月的社保费。现在一个人的社保费最低都要一千五六百元，几十人几百人的，压力很大。
这种缴费基数调整，企业提前应对了，而且后期还有可能产生少扣，相对还是更受欢迎的。
养老金的上涨，是国家统一组织的上涨。每年都是有人社部统一印发养老金调整的通知，确定养老金调整的比例、调整方式、人员范围、开始时间等具体要求，随着养老保险全国统筹的推进，未来的养老金调整方案，甚至有可能实现全国统一。
按照社会保险法规定，我们是要根据社会平均工资增长和物价增长情况，适时调整退休人员养老金的。
因此，相对于缴费基数直接跟社平工资挂钩，养老金的上涨会更复杂。
由于缴费基数上下限可以推算出我们的社平工资，比如说2023年的全口径社平工资预估数为7296元。在养老金计算的时候，又要使用社平工资，这不是一脉相承的关系吗？
实际上，2019年由于社保缴费基数上下限口径的调整。由过去的城镇非私营单位社平工资改为全口径社平工资，过去各地使用城镇非私营单位社平工资计算养老金的情况出现了尴尬。不能一下子把计发基数改为全口径社平工资，毕竟下降太多了。因此才出现了过渡性的养老金计发基数。
2022年9月，山东省公布的养老金计发基数为7281.5元，比上年度的6893元增长了4.2%。全国好多省份都是这一水平。如果说明年计发基数也增长4.2%的话，将会达到7484元，依然会比7296元高不少，但是最终肯定是要实现统一的。
总体来说，2023年退休人员的养老金肯定会继续增长，这是由社平工资增长和物价增长决定的，受益人员范围为2022年12月31日前办理退休手续，并按月领取基本养老金待遇的老人。
由于2023年的养老金计发基数也会增长，2023年1月1日以后退休的老人相对的养老金，也会比今年退休人员计算的养老金更高。
所以放心好了，我们的养老金水平是在不断提升的，但说实话跟社保缴费基数上下限的调整没有太大关系。#众说康养·团圆季#
