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社保在2023年实现三个“全国统一”,养老金能按工龄因素上调吗?

2023-01-17 20:34:48 202

摘要:黄金11月,社保方面的利好纷至沓来,放出这三个“大招”,利好2.6亿老人。第一个大招:2023年1月养老金实现全国统筹、跨省调剂。社保基金可以把一线城市和东部发达地区盈余的养老金,跨省调剂给养老基金欠缺的地区。一方面可以保证穷地方足额发放养...

黄金11月,社保方面的利好纷至沓来,放出这三个“大招”,利好2.6亿老人。

第一个大招:

2023年1月养老金实现全国统筹、跨省调剂。社保基金可以把一线城市和东部发达地区盈余的养老金,跨省调剂给养老基金欠缺的地区。一方面可以保证穷地方足额发放养老金,另一方面有利于全国各地区的养老金水平进一步上调。

第二个大招:

2023年1月养老金实现全国统筹之后,养老金发放时间将实现全国统一。以前,在省级统筹之下,各地的养老金发放时间各不相同,很多地区都出现了养老金晚发、迟发等现象,让退休老人非常心焦。

第三个大招:

2023年1月养老金实现全国统筹后,养老金统一通过社保卡进行发放,进一步方便了广大老人领取养老金。有些地区原来通过银行卡发放养老金,给老人带来不便。全国统一使用社保卡,不但可以省去很多银行的小额收费,还可以用社保卡直接看病、买药,更加方便老人。

PS:可见国家对养老事业发展高度重视,利好措施越来越多。很多退休老人提出,这些利国利民的好事确实方便了我们老同志,但是,还不够解渴。

特别是那些退休老工人认为:最解渴的措施是在2023年上调养老金时,尊重他们的历史贡献,按照每年工龄100元的标准,30年工龄的低于3000元的修正为3000元,40年工龄低于4000元的修正为4000元,总体上要将养老金水平提升到四五千元的档次。

我们来看看,这种呼吁能不能满足?

【1】我们先看看社保专家的反对意见。

一是养老金上涨机制中只有社保缴费年限和视同缴费年限,并没有工龄这个概念。退休前缴费了,退休后才有养老金,工龄这个概念只代表了你的工作年限,没有缴费的属性。

二是养老金按照每年工龄100元的标准来修正养老金,30年工龄的要提升为最低3000元,40年工龄的要提升为最低4000元。这是吃大锅饭,违反了养老保险的“多缴多得”的市场法则。

三是即使社保部门愿意这样修正,养老基金也没有这么多钱能满足。全国企业退休人员1.3亿人,低于4000元的至少有1亿人,普调1000元就是1.2万元。2021年养老基金当年结余3700亿元,累计结余7万元,根本满足不了。

四是破坏了养老金的市场规则。如果这样上调之后,社保缴费高的高收入群体就不愿意多缴费了,因为他们多缴的钱进入了全国统筹,让他们感到吃亏了,为别人做了嫁衣,严重影响高收入群体缴纳社保的积极性,不利于养老基金的长远发展。

【2】退休工人也有几句心里话,你姑且听一听:

三农专家温铁军指出:中国的退休工人是做出巨大的历史贡献的。中国能成为制造大国,得益于产业工人的无私奉献和巨大“牺牲”。中国的社保体系建立比较晚,在国企建设时期执行低工资、高付出等机制,形成了人工成本低的优势。

西方国家的工会组织强大,要求公司在支付1份工资的同时,还要支付0.5份工资的社保,以建立社会保障和福利体系。所以,西方国家的人工成本高,他们就把制造产业转移到人工成本低的中国,成就了制造大国的崛起。

温铁军指出:中国制造的崛起是建立在产业工人“让利”基础上的。现在的经济发展了,人工成本也上去了,社保缴费也高了,晚退休的员工都拿到了较高的养老金,而早期参加国企建设的老工人反而领取最低的养老金。这是时代亏欠他们的,难道不应该回馈给他们一点温暖吗?

正是因为老一辈工人无私奉献打下的工业基础,才保证了国家经济的高速发展,让人民的生活水平大幅度提高。现在的人们都拿到了高薪和高养老金,唯独委屈了早一批的退休老工人。

尤其是满40年工龄的老工人,他们奉献了青春,等到四五十岁的时候,又赶上了国企的下岗分流大潮,为了响应改革,他们又进行了下岗、安置、买断、内退,等退休后的养老金非常低,还有一些人没有医保,生活压力可想而知。

所以,按照每年工龄100元的标准,把30年工龄且低于3000元的,补足到3000元;把40年工龄且低于4000元的,补足到4000元。

社保专家说,养老基金没有这么多钱,那是开源的思路不对!养老金是一项兜底的民生大事,仅仅依靠在职人员的社保缴费远远不够,历史积累也比较少,还是希望从全社会进行筹资补充。

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